2018.6.29(金)アホクサな会社
会社では余裕が無くて常に極限状態で仕事してるから、
第三者チェックされるとケアレスミスばかり。
何の対策もせず、
ただ「つまらぬミス無くせ」って言われても、
これ以上どうしようもない。
反論もしない。
言い訳も自己弁護もしない。
助けも求めない。
求めても応えてはくれないから。
その「チェックされてる時間」と「ケアレスミスを無くせ」と注意されてる時間が勿 体無い。
勿体無いから、
出来るだけ短い時間で終わってほしい。
だから、
ただただ「ハイハイワカリマシタ」と言うだけ。
もはや腹も立たない。
心の底では呆れてるし、
諦めてるが、
そんな気持ちは僅かにでも表には出さない。
そんな気持ちを少しでも表に出す時間すら惜しい。
何故ケアレスミスをしてしまう従業員がいるのか?、
などとは考える事が出来ない会社は、
言いさえすれば何でも出来ると思ってるから、
どうせなーんにも変わらない。
全てはこの考え方で解決出来る筈だとの魔法の言葉
「出来るか・出来ないか、ではなくて、どうやるか、だ」
との理屈で思考停止してる会社に対して、
不平不満に一喜一憂するエネルギーが勿体無い。
アホくさ。
会社では余裕が無くて常に極限状態で仕事してるから、
第三者チェックされるとケアレスミスばかり。
何の対策もせず、
ただ「つまらぬミス無くせ」って言われても、
これ以上どうしようもない。
反論もしない。
言い訳も自己弁護もしない。
助けも求めない。
求めても応えてはくれないから。
その「チェックされてる時間」と「ケアレスミスを無くせ」と注意されてる時間が勿
勿体無いから、
出来るだけ短い時間で終わってほしい。
だから、
ただただ「ハイハイワカリマシタ」と言うだけ。
もはや腹も立たない。
心の底では呆れてるし、
諦めてるが、
そんな気持ちは僅かにでも表には出さない。
そんな気持ちを少しでも表に出す時間すら惜しい。
何故ケアレスミスをしてしまう従業員がいるのか?、
などとは考える事が出来ない会社は、
言いさえすれば何でも出来ると思ってるから、
どうせなーんにも変わらない。
全てはこの考え方で解決出来る筈だとの魔法の言葉
「出来るか・出来ないか、ではなくて、どうやるか、だ」
との理屈で思考停止してる会社に対して、
不平不満に一喜一憂するエネルギーが勿体無い。
アホくさ。