１日の半分以上を「準備を教える」という作業に費やす。
相手は新人でもなんでもない。
能力がないんじゃないの？という例の一人。
持ち回りで準備したり管理するといった仕事が未だに出来ない。
彼に教えるのに年齢やらなんやらで適役が他にいないのは分かる。
でも多分・・・明日から一人で出来る訳はなかろう。
あれだけ丁寧に教えたけど、多分ほとんど覚えてないだろう。
理解したのは自分の役割くらいじゃなかろうか。
重ねて書くが、彼はもう新人ではない。
やる気がない訳ではなく、あらゆる能力が無い人間。
その業務を遂行をする能力、仕事を覚える能力、状況を判断する能力、今教えられている事を理解する能力、
そういったものが欠けている人を責めても意味はない。
今日の俺の効率の悪さにイライラする(-_-#)
