今年の春に同僚3人が辞めて、
現在同僚3人と上司とバイトと請負で現場仕事を回してるんだが、
どうも同僚3人のうち2人が来春で辞めちゃうような気がする。
うち1人は迷ってるらしいんだが、
どちらも現場で中核を成す人材なので、
もし2人が辞めちゃったら大変な事になる。
まあ俺もなんだけど、
俗に言うところのワープアなので、
もっと雇用条件がいい所への転職活動をしていても不思議ではないんだがね。
俺はトシがトシだし、
これから春にかけてもっと雇用環境は厳しくなるのは間違いないから、
今の会社で少しでも上に上がれるように頑張るしかないと思ってる。
2人も俺も勤続4年ほどなんだが、
勤続3〜4年くらいって分岐点なんだよね。
俺が以前に勤めた会社でも最初の3〜4年で転職する人が多かったし、
この春に辞めた3人の同僚も勤続3〜4年の連中ばかりだった。
人手不足をどうするかって考えるのは会社の上の方なんだし、
俺は残業なんて年に数えるくらいしかない部署の所属なんで、
与えられた環境の中で与えられた仕事をするだけなんだが、
余裕が無い状態での仕事は嫌なもんです。
雰囲気も悪くなるし、
やっつけ仕事も多くなるし、
ミスも増えそう。
どーなるかなあ(-_-#)
